人力資源管理專業
　　專業特色簡介：
　　人力資源管理專業于2003年開設，2007年向社會輸送首屆畢業生。工商管理系自上而下力圖將這一專業塑造成更富有學校特色的專業。針對當前高度競爭化的社會，各類組織都面臨來自人力資源競爭方面的壓力，從而更加注重對人力資源管理變革的認識，人力資源管理專業是管理學、經濟學、心理學、教育學、社會學等多學科相互滲透的一門綜合管理類專業。作為組織必不可少的重要職能之一，人力資源管理專業未來的發展前景將十分廣闊。從目前人才市場上的專業排行情況來看，我國人力資源管理專業人才的供給與巨大的市場需求之間仍存在著較大的缺口。從往年其他高校畢業生就業形勢來看，人力資源管理專業的學生通常供不應求。本專業注重人力資源管理技能與技巧方面的系統訓練，強調分析和解決問題的基本能力、溝通能力和組織協調能力的培養。本專業的定位是培養出能適應全球經濟一體化發展要求的、高素質的人力資源管理高級人才，使學生具有從事人力資源管理工作的基本技能，具有較強的實踐操作能力。
　　同時，工商管理系現擁有企業管理碩士點一個，下設戰略管理、人力資源管理、組織管理、營銷管理等方向，每年招收具有大學本科畢業學歷的研究生20多人,為廣大青年學子提供進一步深造的機會。
　　培養目標：
　　人力資源管理專業的培養目標是：通過四年的專業學習，向社會提供高質量的、能從事各種人力資源管理工作的專門人才。隨著市場競爭的加劇，人力資源管理成為組織獲取競爭優勢的重要途徑。要求畢業生能夠成為：第一，從事人力資源研究與規劃的人才；第二，從事各種人力資源管理活動，如招聘甄選、培訓管理、績效考核的人才；第三，成為診斷組織人力資源管理問題，解決各種問題的人才。總之，更高、更強、更全面的人力資源開發和管理能力是人力資源管理專業的人才培養目標。
　　師資力量：
　　人力資源管理專業是華東理工大學商學院工商管理系的下屬專業。該系師資力量雄厚,目前高級職稱超過70%，博士占50%。經過10多年的建設已經成為學歷層次高、知識和年齡結構合理、從事教學與科研的實力強大的師資隊伍。近兩年，工商管理系的老師共發表各類學術論文40多篇，與高等教育出版社、電子工業出版社、上海人民出版社合作編寫與出版各種教科書或專著20多本（套），這些都充分表明華東理工大學工商管理系已經具有學歷層次高、技術職稱分布合理、教學與科研實力強的師資隊伍。
　　專業課程介紹：
　　本專業設有：高等數學、大學英語、概率論與數理統計學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、人力資源管理、運籌學、人力資源戰略與規劃、工作分析與設計、招聘與甄選、培訓管理、職業生涯規劃、薪酬與福利管理、勞動關系、勞動經濟學、管理學原理、組織行為學、國際貿易概論、企業研究方法等基礎課與專業基礎課。同時開設：毛澤東思想概論、馬克思主義政治經濟學、馬克思主義哲學、體育課等思想體育課程。為提高學生的綜合素質，還開設如，文學作品選讀、中外音樂欣賞、演講技能、英語中高級口譯等選修課程。
　　畢業生適用方向：
　　人力資源管理專業畢業生的就業目標市場是比較廣闊的，畢業后可面向全社會，適用于各級各類組織和部門，從事人力資源研究、人力資源開發、人力資源管理、人力資源戰略與規劃、工作分析與設計、招聘與甄選、培訓管理、職業生涯規劃、薪酬與福利管理等方面的工作。從其他高校已畢業的該專業學生就業的跟蹤調查結果看，他們中絕大多數在各行各業從事與人力資源管理管理有關的工作，例如在企業人力資源部從事人力資源管理工作，也有一些同學在政府部門、事業單位從事組織人事工作，有些同學則是在人力資源管理咨詢公司找到適合于自己的工作。由于課程設置較為廣泛，使畢業生能夠適應各種人力資源管理工作的需要。
　　本專業學制4年，學生達到教學要求后，可獲得本科畢業證書和管理學學士學位證書。

（責任編輯：liushengbao）