勞動與社會保障專業（本科，按“公共管理類”招生，一年半后分專業）
　　培養目標：本專業培養寬口徑、厚基礎，具備較強創新能力及良好職業素養的復合型、應用型現代管理人才。系統學習勞動人事管理、就業管理及社會保障學科基本理論知識、方法與技能，受到理論研究、實際應用專門知識的初步訓練。具備社會保障基金運作及管理、薪酬管理、人員素養測評、職業培訓、就業管理、社會保險、社會福利、社會救濟、社區管理、優撫安置等方面專業實際工作或科學研究工作的基本能力。
　　主要課程：公共管理學、社會保障概論、社會調查理論與方法、社會保險學、勞動經濟學、就業管理、人力資源管理概論、社會保險基金管理、勞動法與社會保障法、社會保障國際比較等。
　　就業去向：勞動與社會保障部門、社會保險部門、職業介紹中心、社會保障基金組織、民政部門、社會公共服務機構、保險公司、企事業單位人力資源部、社區服務部門以及勞動仲裁機構、司法部門、律師事務所、科研機構、高等院校等部門的勞動、就業、人事、社會保障等管理、教學及研究工作。
　　授予學位：管理學學士。

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（責任編輯：liushengbao）

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