人力資源管理專業(yè)
　　該專業(yè)主要學習管理科學、經(jīng)濟科學、工商管理科學和人文社會科學等理論知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、組織協(xié)調(diào)及領導能力，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源開發(fā)、人力資源管理等相關工作的高級專門人才。
　　主要課程：管理學原理、經(jīng)濟學原理、運籌學、管理統(tǒng)計方法、人力資源管理、組織行為學、領導學、心理學、薪酬管理、人才測評理論與方法、薪酬與績效管理、招聘與培訓、團隊管理、工作分析、公共關系學、管理溝通、勞動法、財務會計、財務管理、企業(yè)戰(zhàn)略、管理信息系統(tǒng)、系統(tǒng)工程等。
　　畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、國家各級政府及社會團體的人事管理部門從事管理工作，也可在高等院校和科研機構從事人力資源管理專業(yè)的教學與研究工作。
　　該專業(yè)有權授予博士和碩士學位，并設有博士后科研流動站。

　　相近專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)　物流管理專業(yè)

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（責任編輯：liushengbao）

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