根據縣處級領導班子建設的實際需要，經市委研究決定，從今年9月起，面向全市競爭性選拔部分副處級領導干部。簡章如下：
　　一、職位及人數
　　（一）轄市（區）副市（區）長職位3個。
　　（二）市級機關部門副處級領導職位14個:
　　市四套班子研究室副職2個、市綜合經濟部門副職2個、市社會事業部門副職3個；
　　市委農工辦副主任、市委黨校副校長、市知識產權局副局長、市民政局副局長、市衛生局副局長、市藥監局副局長、團市委副書記職位各1個。
　　二、基本條件、資格和具體職位要求
　　（一）基本條件
　　具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。有較好的思想政治素質和履行崗位職責所需的政策理論水平；有較強的事業心、責任感和創新意識，工作實績突出；有較強的組織領導能力、綜合分析能力和實際工作能力；遵紀守法，廉潔自律；身體健康。
　　（二）資格條件和具體職位要求
　　1、轄市（區）副市（區）長職位：大學本科及以上學歷； 40歲以下（1972年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級領導職務，或擔任鎮（街道）黨（工）委書記，轄市（區）黨政機關、人民團體黨政正職（需具有開發區、鎮、街道、企事業單位領導工作經歷），且任正科級領導職務滿3年（2009年9月30日前任職）。
　　有較高的政策理論水平，把握全局和應對復雜局面的能力較強，開拓創新精神強。
　　2、市四套班子研究室副職職位：大學本科及以上學歷；40歲以下（1972年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）；中共黨員。
　　具有宏觀思維和綜合分析能力，有較高的理論水平和較強的文字寫作、調查研究能力。
　　3、市綜合經濟部門副職職位：大學本科及以上學歷；47歲以下（1965年1月1日以后出生）；具有省級開發區黨政正職工作經歷，或具有鎮（街道）黨政正職2年以上工作經歷，或擔任市政府評定的四星以上企業領導班子成員、市級金融系統中層正職以上滿2年（2010年9月30日前任職）。
　　熟悉經濟工作和相關產業政策，具有相關工作經歷。
　　4、市社會事業部門副職職位（其中至少有1名女性）：大學本科及以上學歷；42歲以下（1970年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）；非中共黨員。
　　熟悉社會事業方面工作，了解相關政策法規。
　　5、市委農工辦副主任職位：大學本科及以上學歷；42歲以下（1970年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）；中共黨員。
　　熟悉農業農村工作，了解相關政策法規，有較強的政策解讀能力和執行力。
　　6、市委黨校副校長職位：大學本科及以上學歷；42歲以下（1970年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）；中共黨員。
　　有較高的政策理論水平，具有教育、研究、管理等相關工作經歷。
　　7、市知識產權局副局長職位：大學本科及以上學歷；42歲以下（1970年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）, 或擔任市政府評定的四星以上企業中的高新技術企業領導班子成員滿2年（2010年9月30日前任職）。
　　熟悉科技及知識產權相關法律法規，具有相關工作經歷。
　　8、市民政局副局長職位：女性；大學本科及以上學歷；42歲以下（1970年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）。
　　熟悉社會管理工作，了解相關政策法規，具有相關管理工作經驗。
　　9、市衛生局副局長職位：大學本科及以上學歷；47歲以下（1965年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）。
　　醫療衛生相關專業，熟悉相關法律法規，具有衛生業務工作經歷。
　　10、市藥監局副局長職位：大學本科及以上學歷；47歲以下（1965年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位副處級非領導職務，或擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位正科級領導職務、相當廳級事業單位中層正職、縣處級事業單位領導班子成員、正科級事業單位黨政正職滿2年（2010年9月30日前任職）。
　　法律或醫藥專業，熟悉相關政策法規，具有行政執法或從事管理工作的經歷。
　　11、團市委副書記職位：女性；大學本科及以上學歷；30歲以下（1982年1月1日以后出生）；擔任黨政機關、人民團體、市直屬單位、各類事業單位正科級領導職務滿1年（2011年9月30日前任職），或副科級領導職務滿3年（2009年9月30日前任職）；中共黨員。
　　熟悉了解共青團和青少年工作，具有開展群團工作的能力。
　　三、選拔程序
　　競爭性選拔副處級領導干部按下列程序進行：（1）報名與資格審核；（2）綜合能力測評；（3）履歷分析；（4）綜合面試；（5）民主推薦；（6）組織考察；（7）討論決定與任用。
　　（一）報名與資格審核
　　采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名，每人限報一個職位。市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室按照競爭性選拔的條件和資格對報名者進行資格審核，對符合條件者發放綜合能力測評通知書。為確保選拔質量，擬選拔職數與符合條件人數的比例不足1:8的，取消或核減選拔職數，相關報名者可調整報名職位。
　　（二）綜合能力測評
　　通過資格審核的人員，按通知書規定的時間和地點參加綜合能力測評。綜合能力測評包括基礎能力素質、綜合管理能力、管理者行為風格和社會愿望測試。
　　根據綜合能力測評成績，每個職位按1:8確定履歷分析人選。
　　（三）履歷分析
　　由專家評審組對進入履歷分析的人選，按選拔職位履歷分析評價標準進行評分。
　　（四）綜合面試
　　根據綜合能力測評成績和履歷分析成績的匯總結果，每個職位按1:4確定綜合面試人選。參加綜合面試的人選，按通知書規定的時間和地點參加綜合面試。綜合面試組合運用無領導小組討論、半結構化面試等方式進行（市四套班子研究室副職職位增加面談環節，人選需提供本人近期代表性文章文稿3篇）。專家評委進行綜合面試評分。
　　（五）民主推薦
　　民主推薦與綜合面試同步組織。綜合面試結束后，與會人員對各職位人選進行民主推薦。
　　（六）組織考察
　　根據綜合能力測評、履歷分析、綜合面試、民主推薦的結果，分別按30%、10%、40%、20%的比例計算個人總成績（其中，市四套班子研究室副職人選綜合面試結果占35%，面談結果占5%）。
　　根據個人總成績，每個職位按1:2確定考察人選。按干部考察工作的規定和要求對考察人選進行組織考察。
　　（七）討論決定與任用
　　根據考察情況，按照干部管理權限和相關規定程序集體討論決定。實行任前公示，按規定辦理任用手續。
　　如無合適人選的，該職位空缺。
　　四、報名時間、地點及要求
　　報名采取現場報名方式進行。
　　報名時間：2012年9月21日-25日，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。
　　報名地點：常州市人力資源市場B館（新北區珠江中路科技園5號，市行政服務中心旁）。
　　報名材料：報名者到相關網站（附后）下載并如實、準確填寫報名登記表（A4紙雙面打印，一式2份，貼近期2寸正面免冠彩照）。填寫好后，經本單位組織人事（人力資源）部門審核后，在“單位初審欄”內加蓋單位公章。
　　現場報名時，應同時攜帶報名登記表（一式2份）；本人身份證、學歷（學位）證書、職業資格證書、地市級以上黨委（政府）表彰或者省級以上條線部門與組織人事部門聯合表彰的榮譽證書等相關證件資料的原件和復印件各1份；另攜帶近期2寸正面免冠彩照2張。
　　如有特殊情況，可委托代理報名。
　　五、信息查詢和聯系方式
　　選拔工作相關信息通過以下網站發布：
　　《常州黨建網》http://www.czdj.gov.cn/
　　《常州考試網》http://www.czks.cn/
　　咨詢電話（傳真）：0519-85680625，85680627
　　監督電話：0519-12388，12380
　　本《簡章》由常州市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

 常州市競爭性選拔領導干部工作領導小組

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（責任編輯：中大編輯）

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