為貫徹落實中央、省委有關精神，進一步深化干部人事制度改革，探索建立面向基層一線的干部培養鏈，樹立干部到基層去、干部從基層來的良好導向，按照全省統一部署，經市委研究，決定在全市優秀大學生村官中公開選拔一批鄉科級領導干部。現就有關事宜公告如下：
　　一、選拔職位
　　此次公開選拔，共設置11個鄉科級領導干部職位，其中撫寧縣1個、昌黎縣2個、盧龍縣1個、青龍滿族自治縣1個、海港區3個、山海關區1個、北戴河區1個、秦皇島經濟技術開發區1個。
　　二、選拔范圍和報名條件
　　2010年及以前省市縣選聘的在崗大學生村官。其中，市縣先期選聘轉為省選聘的也可以報名。
　　1、具有大學專科以上文化程度；
　　2、年度考核均為稱職以上等次；
　　3、思想政治素質好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映。
　　4、除上述資格條件外，其他方面還應符合中央、省委公開選拔黨政領導干部的有關規定。
　　5、具有下列情形之一的不準報考：(1)受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；(2)正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結論的；(3)法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。
　　三、選拔程序
　　（一）報名及資格審查。1月25日至27日，大學生村官本人到縣（區）委組織部報名。報名時需攜帶：本人身份證、畢業證、學位證、縣級以上黨委政府或組織部門表彰決定或榮譽證書、縣級以上“兩代表一委員”證件或證明的原件、復印件，任職批文的復印件，小二寸免冠近照5張，《秦皇島市從優秀大學生村官選拔鄉科級領導干部報名及資格審核表》1份（含電子版）。大學生村官原則上不得跨縣（區）報名。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者一經發現立即取消報名資格，情節嚴重的給予解聘或黨政紀處分。每個縣（區）經資格審查合格的人數與選拔職位達不到10:1的，將在全市范圍組織兩個及以上縣（區）聯合公選，聯合公選辦法將根據報名及資格審查情況另行研究確定。
　　（二）業績評價。1月28日至29日，按照《河北省從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部業績評價細則》，縣（區）委組織部負責為每名通過資格審查人員在崗期間業績量化打分，逐人填寫《業績評價表》，并按要求在規定范圍進行公示，公示期不少于5個工作日。期間，當事人提出異議的、經核實無誤后應及時履行相應程序予以調整并再次公示。
　　（三）筆試。2月下旬按照全省統一部署組織筆試，具體時間、地點另行通知。全省統一命題、考試和閱卷，主要測試農業農村工作基礎知識、鄉科級領導干部基本素養、做好群眾工作基本技能，主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。不舉辦任何形式培訓班，不印發培訓資料。筆試成績設定最低分數線，達到最低分數線以上的大學生村官，根據業績評價和筆試成績排名，按照3:1比例確定面試人員。
　　（四）面試。3月上旬按照全省統一部署組織面試，具體時間、地點另行通知。全省統一命題，統一面試，統一組織面試考官。面試采用結構化面試方式進行，主要測試綜合分析、組織協調、決策能力、工作創新、領導方法等方面內容。面試將由紀檢監察機關全程監督。全部考試結束后，依據綜合成績排名（業績評價+筆試成績*40%+面試成績*60%），按1:1比例確定考察對象。相同分數下，按照面試、筆試、業績評價成績順序，由高分到低分確定人選。
　　（五）考察。3月中旬，派出考察組深入到考察對象所在縣、鄉、村進行實地考察，撰寫考察材料。根據綜合成績和考察情況，確定體檢人員。
　　（六）體檢。3月25日前，組織擬任人員統一參加體檢。因體檢不合格出現空額的，不再進行遞補。
　　（七）任用。3月底前，公選結果報省、市委組織部備案，經縣（區）委常委會研究后，由縣（區）委組織部履行任職手續。
　　四、任職管理
　　公開選拔任用人員試用期為1年，試用期內不調整工作崗位及職務。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續，按有關規定辦理公務員登記、工齡和保險接續等事項。試用期滿經考核不勝任的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，回村工作或個人另行擇業。
　　咨詢電話：3220141
　　舉報電話：3220580，12380
　　附：附1：秦皇島市從優秀大學生村官選拔鄉科級領導干部報（正反面打印）.doc
　　　　附2：河北省從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部業.doc
　　　　附3：河北省從優秀大學生村官中選拔鄉科級領導干部業.doc
　

　中共秦皇島市委組織部
　　2014年1月22日

　　試題推薦：2013年政黨領導干部公選和競崗《公共社會類》模擬考卷匯總
　　　　　　　 2013年黨政領導干部公選和競崗《技術管理類》模擬考卷匯總
　　專題推薦：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗備考試題集　

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁