為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進“十二五”期間干部隊伍的合理流動和優秀人才的脫穎而出，全面推進楊浦國家創新型試點城區建設，上海市楊浦區推出部分區管領導職位，面向社會進行公開選拔。現將有關事項公告如下:
　　一、公開選拔的職位
　　(一)區管正職職位
　　上海市楊浦區統計局局長1名
　　(二)區管副職職位
　　上海市楊浦區所屬街道辦事處副主任1名上海市楊浦區市東醫院副院長1名
　　上海市中原中學校長1名
　　上海市楊浦區青少年業余體育學校校長1名上海楊浦科技創新(集團)有限公司副總經理1名上海楊浦濱江投資建設開發有限公司副總經理1名
　　二、報名資格和職位條件
　　(一)基本條件
　　1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。具有與崗位要求相適應的政治、業務素質和實踐工作經驗。
　　2、具有大學本科及以上學歷。
　　3、身體健康。
　　4、具有上海市戶籍。
　　5、具有兩年以上基層工作經歷。
　　6、報考區管正職職位的，年齡一般不超過50周歲(1962年10月31日以后出生)；報考區管副職職位的，年齡一般不超過45周歲(1967年10月31日以后出生)。
　　(二)任職資格一般為本市機關或企事業單位工作人員。在機關工作的人員，報考區管正職職位的，應現任正處級職務，或任副處級職務滿1年；報考區管副職職位的，應現任副處級職務，或任正科級職務滿2年。有關任職時間計算，截止到2012年10月31日。
　　在企事業單位工作及其他報名人員，應當具備與所報職位要求相當的任職資格。
　　(三)職位條件具體選拔職位說明和資格條件，可登錄21世紀人才網、楊浦人才網查詢。職位說明對基本條件、任職資格等要求另有規定的從其規定。
　　三、公開選拔的程序
　　1、報名與資格初審。采取網上報名的方式，每人限報1個職位。經資格初審后，符合條件的報名人員不滿10人的，由楊浦區競爭性選拔工作領導小組決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應報考人員可以再報其他職位。報名截止7個工作日后，報名者可上網查詢資格初審情況，審核通過者可網上自行下載打印準考證。
　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報考人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開選拔資格。
　　2、筆試與資格復審。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質和解決工作中實際問題的能力。根據筆試成績，每個職位從高分到低分一般取前8名為資格復審人選。資格復審人選在規定時間內持相關有效證件、證書原件等，到指定地點接受資格復審。資格復審人選由于未參加、未通過有名額出缺的，按該職位筆試成績排名依次遞補。復審合格者進入面試。
　　3、面試與提出考察對象。面試主要測試應試者在領導能力、專業水平、綜合素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度，以及對專業知識的掌握程度。筆試與面試階段綜合成績分別按30％、70％比例加權計算總成績。每個職位綜合成績從高分到低分一般取前3名確定為差額考察對象。
　　4、差額考察與討論決定。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和選拔職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉、社區表現等方面情況進行全面考察。考察對象按規定填寫個人有關事項報告表。根據需要，可對考察對象進行體檢。綜合筆試面試、考察等情況，提出擬任職建議人選，提交楊浦區委按照規定程序討論票決。如無合適人選，該職位可空缺。
　　5、公示與任職。經楊浦區委討論票決后，對擬任職人選進行任前公示。公示后，未發現影響任用問題的，履行任職手續。對決定任用的人員，按照有關規定實行試用期。
　　四、報名、考試和有關要求
　　1、報名時間
　　2012年10月22日9:00至2012年10月31日18:00。
　　2、報名方式符合條件的個人，可登錄21世紀人才網(http://www.21cnhr.gov.cn)或楊浦人才網(http://www.yangpuhr.com)報名。
　　3、筆試、資格復審和面試具體時間、地點另行通知。
　　資格復審通過者，請將以下書面材料郵寄或直接送交上海市楊浦區競爭性選拔工作領導小組辦公室:(1)本人身份證、戶口簿、工作證(或在職證明)、畢業證書、學位證書復印件各1份；(2)相關專業技術職稱、榮譽證書等復印件各1份。地址:上海市楊浦區江浦路549號2001室，郵編200082。信封右上方請注明公開選拔字樣。
　　4、本次公開選拔工作，歡迎社會各界進行監督。
　　監督電話:123805、本公告由楊浦區競爭性選拔工作領導小組解釋。聯系人:朱老師、紀老師
　　聯系電話:25033173、25032139，傳真:35093518。網上報名技術咨詢電話:33193320朱先生(時間:周一至周五上午9:00－11:00，下午2:00－5:00)

　　楊浦區競爭性選拔工作領導小組
　　     2012年10月20日

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（責任編輯：中大編輯）

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