為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步優化事業單位工作人員隊伍結構，經縣機構編制人事委員會研究同意，決定公開遴選縣級機關事業單位工作人員?，F將有關事項公布如下：
　　一、遴選原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、遴選崗位
　　本次共遴選17名（詳見附件）。
　　三、遴選范圍及條件
　?。ㄒ唬╁噙x范圍
　　我縣機關（含參公事業單位）、全額撥款事業單位在編在崗，且符合身份性質、符合遴選崗位條件的工作人員（機關事業單位工勤人員除外）；其中報考縣委黨史研究室的需是我縣已經轉正的大學生村官。
　　（二）遴選條件
　　1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，政治表現好。
　　2.符合崗位遴選條件（詳見附件）。
　　3.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
　　4.具有履行本崗位職責的身體條件。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員不得報考；在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考。
　　已參加公開遴選在新的工作崗位工作未滿2年的不得報考。
　　四、遴選程序
　　（一）報名
　　報考人員只能選擇遴選單位中的一個崗位進行報名，按報考崗位競爭、擇優遴選。
　　1.報名時間：2013年9月16日—9月18日（8：30-12：00，14：30-17：30）。
　　2.報名地點及聯系電話見附件。
　　3.報名者須持本人身份證、畢業（學位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報考證明（個人基本情況、年度考核情況、是否同意報考等）等證件原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。
　　4.擬遴選崗位人數與實際報名人數須達到1:2的比例（縣委黨史研究室擬遴選崗位人數與實際報名人數須達到1:3的比例），達不到比例的則相應遞減遴選名額至規定比例。
　　5.審查合格人員于2013年9月22日下午(14:30-17:30)在報名點領取《準考證》。
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　　1.筆試
　?。?）筆試科目分為公共科目和專業科目兩科，公共科目100分，專業科目100分，共200分。公共科目為《綜合基礎知識》；專業科目為崗位專業知識及相關法律法規；縣委黨史研究室崗位筆試科目為公文寫作，100分。
　　筆試采取閉卷合堂的方式進行。
　?。?）筆試時間及地點：2013年9月23日，具體時間和地點詳見準考證。
　?。?）筆試成績=公共科目×60%+專業科目×40%；
　　縣委黨史研究室應試人員筆試成績滿分為100分。
　　2.面試
　　筆試成績未達60分者，不得進入面試；若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，視為不合格。
　　面試時間及地點:另行通知。
　　3.加分（僅限縣委黨史研究室）
　　凡于2013年9月18日報名截止時間之前提供在省級（含重慶市）以上公開紙質（不含網絡和內部刊號資料及其他內部資料）發表文章的實行加分，各項累計加分不得超過4分，超過4分者按4分計算。省級（含重慶市）：簡訊每篇加0.5分，3000字以上深度報道或3000字以上調研文章每篇加2分；國家級：簡訊每篇加0.8分，3000字以上深度報道或3000字以上調研文章每篇加2.5分。加分必須提供發表文章的原始依據及原始報紙、刊物等。
　　4.考試總成績計算方式。
　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
　　其中，參加縣委黨史研究室應試人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。
　　所有成績均精確到小數點后兩位數。
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　　按考試總成績從高分到低分等額確定考核人員，若考試總成績最后一名出現并列，則依次按照專業科目成績、公共科目成績高低確定?？己擞芍泄参咨娇h委組織部和縣人力資源和社會保障會同主管部門及用人單位共同組織實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核并對其資格條件進行復審。若考核不合格出現缺額時，則按總成績分數從高到低依次遞補。
　　（四）公示
　　對考核合格人員情況進行5個工作日的公示。
　　（五）調動
　　公示合格人員，由縣委組織部或縣人力社保局辦理調動手續，按所在單位崗位性質管理。
　　五、工作紀律
　　公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格，并按有關規定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。
　　本《簡章》由中共巫山縣委組織部和巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　點擊下載：巫山縣公開遴選縣級事業單位工作人員一覽表

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