為進一步貫徹落實《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發〔2009〕2號)和《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)精神，沈陽市人力資源和社會保障局決定組織實施2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)工作。現將有關事項公告如下：
　　一、 遴選單位及人數
　　此次遴選單位包括市教育局等33個市直機關(參照管理單位)，遴選職位共計84個，遴選人數共計92人，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。
　　各遴選單位具體職位及資格條件見《沈陽市2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位信息表》(附件1)。
　　二、遴選的范圍、對象和條件
　　(一)遴選范圍和對象
　　1. 報考市直機關遴選職位的，須為我市市級及以下機關(含參公機關)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的"六類人員"。
　　根據《關于轉發遼組通字〔2011〕45號文件的通知》(沈組通字〔2011〕27號)，參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的"六類人員"：(1)在參(依)照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續的人員;(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員;(3)經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;(4)由省級公務員主管部門統一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生;(5)按照國家軍轉安置有關規定接收安置的軍隊轉業干部;(6)由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。
　　2.報考市直參公單位(含市直機關所屬參公單位)遴選職位的，須為我市市級及以下機關(含參公機關)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位中已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加"備注"的"聘任制干部"和"聘用人員")。
　　(二)報考人員應具有下列資格條件：
　　1.政治素質良好，品行端正;
　　2.勤奮敬業，工作能力強;
　　3.具有大學本科以上文化程度;
　　4.年齡在40周歲以下;
　　5.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷;
　　基層工作經歷是指：在縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(不含省級及以上事業單位、市級及以上參公事業單位)的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
　　6.歷年年度考核均為稱職以上等次;
　　7.具有正常履行職責的身體條件;
　　8.除滿足上述基本條件外，還應符合擬遴選職位要求的專業、學歷等具體資格條件。
　　年齡、工作經歷、服務年限等計算截止時間為2014年2月1日，同時報考人員歷任職務晉升須符合《公務員法》及其配套法規等有關法律、法規的規定。
　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：
　　1.尚在試用期內或未滿規定服務年限的，包括經考試錄用到縣(市、區)以下崗位工作未滿3年的公務員(參公單位工作人員);
　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
　　3、受處分期間或者未滿影響期限的;
　　4、具有法律、法規和政策規定的其他情形的。
　　三、遴選方式
　　遴選采取面試和考察相結合的方式。
　　(一)面試。重點測試報考者的專業素質和能力水平。
　　(二)考察。對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。
　　四、遴選程序
　　(一)現場報名
　　本次公開遴選采取現場報名方式，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，直接到各遴選單位報名。
　　報名時間為11月6日9:00-12日17:00(其中9日、10日除外)。
　　報考人員從沈陽市人力資源和社會保障網(www.syhrss.gov.cn)上A4紙下載打印《沈陽市2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)報名登記表》(一式2份)，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，按要求填寫個人報名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，在所在單位意見欄內注明"同意報考"，并加蓋單位公章。報考人員持已填寫的《報名登記表》、本人有效身份證及學歷、學位證書原件等有關證明材料，到所報考的遴選單位進行報名。
　　每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例一般不低于1:3。未達到規定比例的，遴選單位經與市人社局協商，可降低比例。調整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。
　　(二)資格審查
　　報名資格初審由遴選單位負責。各遴選單位根據公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現場對報名人員進行審查，經審核合格的，遴選單位在其《報名登記表》審核意見處簽字蓋章。
　　資格復審由市人社局負責。遴選單位將資格初審通過人員的報名信息、證書原件材料等匯總后報市人社局審核。
　　資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間(報名、資格審查、面試、考察、體檢)，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
　　(三)面試
　　面試在市人社局統一指導下，由遴選單位具體實施。面試時間由各遴選單位確定并通知報考人員。各遴選單位應依據《沈陽市2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選面試辦法》制定本單位面試實施方案，并報市人社局審核，經審核同意后方可組織實施。面試過程由市人社局及遴選單位紀檢監察部門全程監督。
　　面試階段各遴選單位可根據需要在面試前增加職位業務水平測試。根據業務水平測試成績從高分到低分順序，按不低于擬遴選人數1:3的比例確定面試人選。
　　面試試題由遴選單位結合職位職責所要求的基本素質和能力命制。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等多種形式。
　　面試考官不少于7人，其中，公開遴選單位以外的考官應占三分之一以上。面試考官應當挑選公道正派、理論素質高、熟悉公開遴選職位相關業務、具有干部測評相關經驗的人員擔任。
　　面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。
　　(四)考察
　　面試結束后，根據面試成績從高分到低分順序，按擬遴選人數1:2的比例確定考察人選。
　　考察工作由各遴選單位負責實施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關材料、到考察對象所在單位了解情況等方式，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
　　(五)確定遴選人員與體檢
　　遴選單位黨組經過集體研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優確定擬遴選人員。
　　體檢由各遴選單位根據需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，有行業(專業)體檢要求的，按其要求執行。
　　(六)公示與辦理轉任手續
　　體檢結束后，市人社局對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為3天，同時公布舉報電話，接受社會監督。
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。
　　五、紀律監督
　　報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假。嚴格遵守考試紀律，對提供虛假材料和違反考試紀律的考生，一經發現，將嚴肅處理。
　　六、咨詢電話
　　各遴選單位報名咨詢電話見《沈陽市2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位信息表》(附件1)。
　　市人社局咨詢電話：22539049、22539048
　　監督電話：22539058
　　附件：點擊此處查看所有附件(zip格式)
　　====================================================================================
　　1：沈陽市2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位信息表
　　2：件二：沈陽市2013年市直政府機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)報名登記表

　　沈陽市人力資源和社會保障局
　　2013年11月4日

　　試題推薦：2013年政黨領導干部公選和競崗《公共社會類》模擬考卷匯總
　　　　　　　 2013年黨政領導干部公選和競崗《技術管理類》模擬考卷匯總
　　專題推薦：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗備考試題集　

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁