5月19日至20日，2012年福州市面向全國公開選拔領導干部面試舉行，主要考查考生的理論素養、組織協調能力等方面的能力和素質，面試成績占考試測評綜合成績的50%。接下來，市公選辦將根據考試測評綜合成績，按3∶1的比例，確定每個招考職位的體檢人選（并列第三名者一并列入），統一組織體檢。

　　福州市公選辦在省委省直機關工委黨校舉行2012年福州市面向全國公開選拔領導干部面試。

　　本次面試共設7個考室，采取結構化面試和無領導小組討論兩種形式進行。結構化面試時限為15分鐘，共3道題，主要考查考生的理論素養、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力及儀態風貌。無領導小組討論時限為90分鐘，分為準備、個人陳述、自由討論和被推薦人匯報小組討論的結果4個階段，主要考察考生的組織協調能力、口頭表達能力、說服能力等方面的能力和素質，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。結構化面試和無領導小組討論都實行百分制計分，考官根據事先設定的評分標準，直接在計時計分系統上評分。

　　按照本次公開選拔簡章的規定，面試成績占考試測評綜合成績的50%。為體現公選的公開、公平、公正，本次面試對考場、考生、工作人員的安排和管理等細節作了嚴格要求。面試前考生集中在相應的候考室，考場內外工作人員嚴格隔離，實行封閉管理。進入考場的考官、考生、工作人員通訊工具全部關閉，收歸考務室統一保管，不得帶入考場。考生面試的順序由本人通過抽簽決定，并按抽簽順序由工作人員引領進入考場。面試時，考生只使用順序號，不允許涉及自己的姓名、身份、工作單位等信息。此外，本次面試在各個考場、候考室都聘請“兩代表一委員”和紀檢監察部門工作人員到場監督，市公選辦對考生的作答過程進行全程攝錄。

　　至20日19時許，為期兩天的面試工作全部結束。接下來，市公選辦將根據考試測評綜合成績，按照與選拔職位數3比1的比例，從高分到低分依次確定每個職位的體檢人選(并列第三名者一并列入)，由市公選辦統一組織體檢。體檢合格者確定為考察對象，由市委組織部組織干部考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（責任編輯：中大編輯）