為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選拔方式，促進(jìn)科級(jí)干部交流，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我區(qū)干部隊(duì)伍培養(yǎng)、儲(chǔ)備年輕優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向我區(qū)各類機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位公開(kāi)選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公開(kāi)選拔的職位
　　此次公開(kāi)選拔，全區(qū)共拿出40個(gè)職位，其中正科級(jí)職位14個(gè)，副科級(jí)職位26個(gè)。
　　具體職位詳見(jiàn)附件。
　　二、選拔范圍
　　我區(qū)各類機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員及區(qū)屬企業(yè)、事業(yè)單位符合調(diào)任條件的工作人員均可報(bào)名。
　　公安分局、國(guó)土分局、工商分局、地稅分局、國(guó)稅分局、藥監(jiān)分局、質(zhì)監(jiān)分局、安全分局等垂直管理單位工作人員不在本次報(bào)名范圍。
　　三、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格
　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列資格條件：
　　（一）基本條件
　　1、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口；
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　3、身心健康，具有勝任職位要求的政策理論水平和工作執(zhí)行能力；
　　4、區(qū)屬企業(yè)、事業(yè)單位的報(bào)考人員，應(yīng)符合公務(wù)員調(diào)任條件。
　　（二）年齡范圍
　　報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)在1980年1月1日（含）以后出生；報(bào)考副科級(jí)職位的，一般應(yīng)在1985年1月1日（含）以后出生。
　　（三）任職條件
　　報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具備以下條件之一：
　　1、任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
　　2、任副科級(jí)職務(wù)（含領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年；
　　3、任科員滿4年；
　　4、區(qū)屬事業(yè)單位的報(bào)考人員應(yīng)具備國(guó)家干部身份，聘任為擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的八級(jí)職員滿1年，或現(xiàn)聘任為擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的七級(jí)職員。
　　5、區(qū)屬企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；
　　6、區(qū)屬企業(yè)的報(bào)考人員應(yīng)具備國(guó)家干部身份，任企業(yè)中層正職，工作年限滿5年；或任企業(yè)中層副職，工作年限滿5年且任職滿1年。
　　報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具備以下條件之一：
　　1、任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
　　2、任科員滿1年；
　　3、區(qū)屬事業(yè)單位的報(bào)考人員應(yīng)具備國(guó)家干部身份，現(xiàn)聘任為擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的八級(jí)職員；
　　4、區(qū)屬企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；
　　5、區(qū)屬企業(yè)的報(bào)考人員應(yīng)具備國(guó)家干部身份，任企業(yè)中層副職，工作年限滿5年。
　　（四）報(bào)名人員應(yīng)具備所報(bào)職位要求的“其他報(bào)考資格條件”（詳見(jiàn)職位匯總表）。
　　四、公開(kāi)選拔的程序
　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
　　本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
　　2013年3月20日（09:00）—3月25日（16:00），報(bào)考者登錄朝陽(yáng)區(qū)人事考試中心網(wǎng)站科級(jí)干部公開(kāi)選拔報(bào)名系統(tǒng)（http://www.cpta.gov.cn/LDGB/Login.aspx），自行注冊(cè)后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照?qǐng)?bào)考職位從相應(yīng)窗口進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人二寸免冠證件近照，打印報(bào)名表。
　　每人限報(bào)1個(gè)職位。
　　（二）資格初審
　　2013年3月20日（09:00）—3月26日（16:00），公選職位所在單位組織（人事）部門(mén)對(duì)報(bào)考人員基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。
　　（三）打印準(zhǔn)考證
　　2013年3月28日—3月30日，資格初審合格的報(bào)考人員，登錄朝陽(yáng)區(qū)人事考試中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
　　（四）筆試
　　2013年3月30日?qǐng)?bào)考者持準(zhǔn)考證、身份證等相關(guān)材料參加筆試。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　此次筆試為綜合能力測(cè)試，附加英語(yǔ)能力考試（成績(jī)單列，不計(jì)入筆試成績(jī)）。
　　（五）筆試成績(jī)查詢
　　報(bào)考者于2013年4月17日登錄朝陽(yáng)區(qū)人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
　　（六）劃定合格線和確定資格復(fù)審人選
　　根據(jù)筆試整體情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)通過(guò)合格線的報(bào)考者，按筆試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)職位成績(jī)前5名人員（如有并列，按筆試成績(jī)排名順延）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到5人的職位，按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)于4月17日在朝陽(yáng)區(qū)人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。
　　各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
　　（七）資格復(fù)審
　　2013年4月18日，對(duì)筆試成績(jī)合格并確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)未按時(shí)參加或未通過(guò)復(fù)審以及本人明確表示不參加面試的，按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　　資格復(fù)審的人員需持以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)集中進(jìn)行資格復(fù)審。
　　1、《朝陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（報(bào)考人員自行在報(bào)名網(wǎng)站下載打印，并在“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫(xiě)本人姓名，同時(shí)由所在單位審核后加蓋公章）。
　　2、身份證、戶口本原件及復(fù)印件。
　　3、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
　　4、任職證明：各類機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理及納入工資規(guī)范管理單位）人員提交《干部任免表》復(fù)印件，事業(yè)單位人員提交《朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位管理人員職務(wù)聘任備案表》復(fù)印件。復(fù)印件需加蓋單位公章。
　　5、區(qū)屬企業(yè)的報(bào)考人員需單獨(dú)提供所在企業(yè)出具的任職證明（須經(jīng)區(qū)國(guó)資委審核并加蓋公章）。
　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。
　　（八）面試
　　通過(guò)資格復(fù)審的考生參加區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試。面試具體安排及相關(guān)要求詳見(jiàn)區(qū)人力社保局網(wǎng)站（http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp）。
　　（九）確定考察人員名單
　　面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)職位成績(jī)前3名的人員確定為考察人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
　　（十）組織考察
　　區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。在現(xiàn)單位工作不滿1年的，須到其原工作單位進(jìn)行延伸考察。根據(jù)考察情況確定擬任職人選。
　　（十一）公示
　　將確定的擬任職人選在區(qū)人力社保局網(wǎng)站進(jìn)行公示，并同時(shí)在公選職位所在單位及擬任用人選原所在單位進(jìn)行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
　　政策咨詢電話：64651199—8316／8320
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：65099142
　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：84409432、84409429
　　附：北京市朝陽(yáng)區(qū)2013年公開(kāi)選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位匯總表.xls
　

　二〇一三年三月十九日

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