四、介紹培訓(xùn)教師的來(lái)源,特點(diǎn)及選聘標(biāo)準(zhǔn) 各種培訓(xùn)資源的類型與特點(diǎn)(大綱)
1、企業(yè)外部培訓(xùn)師
優(yōu)點(diǎn):1)選擇范圍大,可得到高質(zhì)量的培訓(xùn)師資
2)可帶來(lái)許多全新的理念
3)對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力
4)可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)重視
5)容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果
缺點(diǎn):1)企業(yè)與其缺乏了解,加大培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)
2)教師與企業(yè)及學(xué)員之間缺乏了解,可能降低培訓(xùn)適用性
3)學(xué)校教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致紙上談兵
4)聘用成本較高
開(kāi)發(fā)途徑:1)大中專院校教師
2)專職培訓(xùn)師
3)顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)
4)聘請(qǐng)本專業(yè)的專家、學(xué)者
5)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、尋找
2、企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師
優(yōu)點(diǎn):1)了解企業(yè)、培訓(xùn)有針對(duì)性、利于提高培訓(xùn)效果
2)與學(xué)員相互熟悉之間交流順暢
3)培訓(xùn)相對(duì)易于控制
4)成本較低
缺點(diǎn):1)不易在學(xué)員中樹(shù)立威望,影響學(xué)員參與度
2)內(nèi)部選擇范圍小,不易開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍
3)看待問(wèn)題受環(huán)境影響,不易上升高度
3、培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)
1)具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識(shí)
2)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問(wèn)題有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
3)具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和技巧
4)能熟練適用培訓(xùn)教材及工具
5)具有良好的交流與溝通能力
6)具有引導(dǎo)學(xué)員自我學(xué)習(xí)的能力
7)善于在課堂上發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題
8)積累與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的案例與資料
9)掌握培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的一些前沿問(wèn)題
10)擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望
五、簡(jiǎn)述培訓(xùn)手段的設(shè)計(jì)方法
1、針對(duì)不同的課程內(nèi)容選擇與之相適應(yīng)的培訓(xùn)方法
2、從學(xué)員的差異性出發(fā),設(shè)計(jì)適合的控制手段
3、充分考慮學(xué)員的興趣與動(dòng)力
4、評(píng)估手段的可行性
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