人力資源師考試網-2011年人力資源管理師考試必備簡答題

十三.簡述結構化面試問題的類型（自加題）

1.背景性問題

2. 知識性問題

3. 思維性問題

4. 經驗性問題

5. 情境性問題

6. 壓力性問題

7.行為性問題

十四. 簡述員工招聘時應注意的問題（自加題）

1.簡歷并不能代表本人

2.工作經歷比學歷更重要

3.不要忽視求職者的個性特征

4.讓應聘者更多地了解組織

5.給應聘者更多的表現機會

6.注意不忠誠和欠缺誠意的應聘者

7.關注特殊員工

8.慎重做決定

9.面試考官要注意自身形象

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