第一部分 選擇題

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。

1.我國勞動法規定的勞動年齡為( )

A.14周歲

B.16周歲

C.18周歲

D.20周歲

2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為( )

A.事務性機構 B.簡單服務性機構

C.非生產非效益部門 D.生產與效益部門

3.馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段，其人性假設的基礎是

A.人天生是懶惰的，必須采用強制手段

B.人是經濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動

C.人是為了獲得他人的認同而勞動

D.人不只是為了金錢、物質而勞動，人有社會責任感

4.人力資源開發的雙重目標是( )

A.提高才能，增強活力

B.提高學歷，增加效益

C.提高覺悟，鍛煉意志

D.加強保健，增強體魄

5.工作性質完全相同的崗位系列稱作( )

A.崗級

B.崗等

C.崗類

D.崗系

6.劃分崗類、崗群、崗系的依據是( )

A.工作繁簡難易

B.工作的責任輕重

C.所需人員資格條件

D.工作性質

7.在企業人力資源變動預測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

A.根據企業現在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢

B.根據企業生產情況推測未來人事變動趨勢

C.找出企業過去人事變動規律，以此來推測未來的人事變動趨勢

D.根據市場變化推測未來人事變動趨勢

8.企業在進行外部人力資源供給的預測時，應側重于( )

A.關鍵人員 B.一般人員 C.臨時工 D.一線工人

9.“金無足赤，人無完人”體現在人員甄選的原則上是( )

A.用人所長原則

B.民主集中原則

C.因事擇人原則

D.德才兼備原則

10.具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發生較慢但持續時 間長，體驗深刻”特征的人，其氣質類型屬于( )

A.抑郁質

B.粘液質

C.多血質

D.膽汁質

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