精品91麻豆免费免费国产在线_男女福利视频_国产一区二区三区小向美奈子_在教室里和同桌做校园h文

當前位置:

2013年經濟師考試《初級人力資源》真題及解析

發表時間:2014/8/27 9:06:27 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
關注公眾號

本文導航

(三)小王是一家物業公司的人力資源經理。該物業公司近年來承接的物業管理項目越來越多,公司的管理架構、工作流程和人員的職責要求都發生了很大的變化,公司領導要求人力資源部梳理組織和職位設置,重新編寫職位說明書。為此,小王向領導提出了一份工作分析來編制職位說明書的工作計劃,該計劃說明了此次工作分析的目的、開展工作分析的主體、收集信息的類型、具體的實施時間以及所需的費用。該計劃得到領導同意后,小王組織實施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相關的背景信息,然后選取了典型職位進行分析,在取得經驗后,對公司所有職位進行全面分析;在此基礎上,小王編寫了所有職位的工作描述和任職資格,在任職資格中,還詳細界定了任職資格者的教育程度、培訓、知識、工作技能和心理品質的要求。

89.小王提出的工作分析計劃還應包括( )

A.工作分析的方法 B.工作分析匠理論

C.工作分析的預測結界 D.工作分析結果的應用

答案:ACD

解析:實施工作分析首先要明確工作分析的目的,根據工作分析的目的制定工作分析計劃中的各項內容,包括:工作分析實施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實施的時間計劃、工作分析的結果及其應用途徑、所需費用等等。

90.小王在選取典型職位時應考慮的因素有( )

A.職位的代表性 B.職位的關鍵程度

C.職位內容的變化程度 D.職位工作的自主性

答案:ABC

解析:選擇典型職位應該考慮如下要素:

職位的代表性 職位的關鍵程度 職位內容的變化頻率和程度 職位任職者的績效

91.該公司通過工作分析制定得到任職資格還應該包括( )

A.資格證書要求 B.工作職責要求

C.工作經驗要求 D.績效標準要求

答案:AC

解析:工作規范

1. 定義:又稱任職資格

2. 內容:教育程度要求、資格證書要求、工作經驗要求、培訓要求、知識要求、工作技能要求、心理品質要求

92.小王在編寫任職資格時,應注意的事項包括( )

A.根據任職者當前的情況編寫任職資格

B.文字表述和用詞要符合相關政策法規

C.任職資格時履行職位職責的最低要求

D.任職資格不得在性別、年齡等方面存在歧視現象

答案:BCD

小王大學畢業那年,正趕上國際經濟危機對中國產生的影響開始釋放,就業形勢十分嚴峻。由于小王來自農村,不得已接受了一份快遞員的工作,這份工作不進工作時間長,體力耗費大,而且非常不穩定,收入也不是很高。2年之后,隨著經濟形勢的好轉,小王來到一家大公司求職。這家公司對求職者的受教育程度、基本素質等都十分重視,同時還采用了筆試、面試、心理測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終,小王得到了與自己的專業背景相稱的一份初級管理類工作。進入公司后,小王意識到,這家公司的中高層管理者基本上都是從基層干起,一步一步地被提拔上來的,此外,這家公司支付的工資水平也比其他企業明顯高一些。

93.小王畢業時是在(  )勞動力市場上實現就業的。

A.臨時性

B.優等

C.次等

D.永久性

參考答案:C

94.小王后來就職的這家大公司對求職者采用多種手段進行考察,表明勞動力市場具有(  )的特征。

A.交易延續

B.交易對象難以衡量

C.不確定性

D.交易條件復雜

參考答案:B

95.關于小王后來就職的這家大公司的說法,正確的是(  )。

A.這家公司建立了內部勞動力市場

B.這家公司重視內部晉升

C.這家公司中不存在晉升競賽

D.這家公司重視與員工建立長期雇傭關系

參考答案:ABD

96.小王后來就職的這家大公司所提供的高于市場水平的工資屬于(  )。

A.效率工資

B.績效工資

C.平均工資

D.市場工資

參考答案:A

職工李某2012年3月1日被招入某公司時,公司忘了與其訂立勞動合同。李某知道公司如果不與其訂立書面勞動合同,依法需要向其支付雙倍工資,因此一直不動聲色。直至公司對其勞動合同進行普查時,才發現與李某漏簽了勞動合同。于是,公司提出要與李某補簽書面勞動合同。但李某要求公司先支付其另一半工資,否則不同意補簽書面勞動合同。公司表示,如果李某不同意補簽書面勞動合同,公司將隨時與李某終止勞動關系,隨后,因李某不同意訂立書面勞動合同,公司向李某送達了終止勞動關系的書面通知。李某收到書面通知后,要求公司給予其經濟補償。但公司予以拒絕,雙方因此發生了爭議。

97.關于公司于李某訂立書面勞動合同的說法,正確的是(  )。

A.公司與李某必須在2012年2月28日前訂立書面勞動合同

B.公司可以隨時與李某訂立書面勞動合同

C.公司與李某應當在2012年3月31日前訂立書面勞動合同

D.公司與李某應當簽訂無固定期限勞動合同

參考答案:C

98.關于李某要求公司支付兩倍工資的說法,正確的是(  )。

A.公司應自2012年3月1日起向李某支付兩倍工資

B.公司是否與李某訂立書面勞動合同,都無須向李某支付兩倍工資

C.只要李某提出要求,公司就應向李某支付兩倍工資

D.公司應當自2012年4月1日起向李某支付兩倍工資

參考答案:D

99.關于公司與李某終止勞動關系的說法,正確的是(  )。

A.公司可以隨時與李某終止勞動關系

B.公司不得與李某終止勞動關系

C.公司如在2012年3月20日書面通知李某訂立書面勞動合同,若李某不同意,公司應當書面通知李某終止勞動關系

參考答案:C

D.公司與李某未訂立書面勞動合同,雙方不存在勞動關系,也不存在終止勞動關系的問題

100.關于公司與李某終止勞動關系給予經濟補償的說法,正確的是(  )。

A.公司與李某終止勞動關系,無須給予李某經濟補償

B.因李某不同意訂立書面勞動合同,如公司在2012年3月20日書面通知李某終止勞動關系,公司無須給予李某經濟補償

C.因公司未與李某訂立書面勞動合同,如李某要求終止勞動關系,公司應當給予李某經濟補償

D.只要公司提出與李某終止勞動關系,公司就應當給予李某經濟補償

參考答案:BC

編輯推薦:初級經濟師考試各科目歷年真題全匯總

(責任編輯:xy)

11頁,當前第10頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態 更多>

近期直播

免費章節課

課程推薦

      • 經濟師

        [協議護航-退費班]

        12大模塊 準題庫資料 協議退費校方服務

        2100起

        初級 中級

        561人正在學習

      • 經濟師

        [協議護航-暢學班]

        12大模塊 準題庫資料 協議續學校方支持

        1680起

        初級 中級

        505人正在學習

      • 經濟師

        [豐羽計劃-暢學班]

        4大模塊 題庫練習 精品課程

        1080起

        初級 中級

        445人正在學習