本文為中公教育軍轉干考試網整理的一則廣東軍轉信息，詳細內容為《2012年廣東省軍轉干部考核加分辦法》。2013年預計參加廣東省軍轉干考試的考生們，可以作為安置辦法參考。

一、組織管理

考核由省軍區轉業辦組織實施，考核結果由省軍區轉業辦審核后連同相關證明材料送省軍轉辦審定。

二、考核項目

考核項目包括超期任職、獎勵、地區和崗位。

三、考核評分

采取以檔案材料為依據，主要對軍轉干部服役期間的表現和貢獻等進行量化評分，累計評分最高不超過20分。考核項目評分的計算時間截止批準轉業當年的3月31日。

1.超期任職評分。任正營級超過3年，每增加1年得2.5分；任副營級超過3年，每增加1年得2分；任正連級超過3年，每增加1年得1.5分；任副連級超過3年，每增加1年得1分；任正排級超過3年，每增加1年得0.5分。超期任職的評分職級為轉業移交的職級，時間不滿1年的按1年計。

2.獎勵評分。榮立三等功首次得2分，每增加1個加0.5分。

3.地區和崗位評分。在邊遠艱苦地區服役或從事飛行、艦艇工作的，每滿一年得1分(艱苦邊遠地區和高山海島的范圍，執行國轉聯〔2010〕4號文件的有關規定)。

四、考核監督

省軍轉安置工作主管部門和省軍區轉業辦負責對考核組織工作進行指導監督。凡考核弄虛作假的，一經查實，考核加分作零分處理；安置后查明的，按照有關規定給予相應的處分。

（責任編輯：liushengbao）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁