（一）特崗教師實行合同管理，由設(shè)崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。
　?。ǘ?年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦摀?dān)范圍。
　?。ㄈ┨貚徑處煿べY享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。
　　（四）設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
　　（五）設(shè)崗縣（市）為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。
　　（六）符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。
　?。ㄆ撸┯袕慕探?jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。

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報考指南：

2011年特崗教師招聘考試報考專題

2011年特崗教師招聘考試報考條件

2011年度特崗教師招聘報考流程

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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