(4)操作程序與方法。以自我管理行為模型為例。
【步驟1】選擇目標。一次確定一個靶結果目標，目標應該重要，可測量，能夠實現，積極。靶結果目標包括：
·所希望的表現（或消失）的水平。
·預定達到目標的日期。
【步驟2】監測靶行為。選擇適當的靶過程目標。在實施行為改變策略之前先對靶衍為進行基線評估，開始記錄與過程目標有關的行為數據。注意：
·行為發生后即時記錄。
·使用紙、筆、計數器、秒表等工具記錄行為。
·記錄行為的頻數、持續時間或行為產品數。
【步驟3】改變環境因素。繼續記錄靶行為，一開始先要避免肯定會產生不希望的行為的情景。改造情景，以便：
·使你易于覺察自己正在做什么。
·限制會誘發“壞”行為的刺激。
·使所希望的行為易于出現。
·確定與失調行為不相容的那些替代行為。
【步驟4】獲取有效結果。繼續記錄靶行為，繼續維持環境的改變。
①區分行為結果，確定它是具有強化性質還是懲罰性質。
②組織強化匹配，以使：
·適宜行為及時得到強化。
·容易取得強化標準。
·對通過過程目標的行為制訂一個漸進的強化時間表。
·強化物有足夠的價值或力量使之有效。
·按一個程序計劃進行強化，以產生最大的激勵作用——短期的、中期的和長期的。
·堅持用圖表形式精確、系統地記錄行為。
·可以以書面形式簽訂一項行為合同。
③承諾并寫下該承諾：當不按規定行事時處罰自己，或與一位支持者簽訂合同，同意放棄某樣對自己有實際價值的東西。
④用物理手段誘發痛苦。
【步驟5】鞏固收獲。繼續記錄靶行為，繼續評估維持環境因素的改變，維持自然結果。
①建立一個有效的評估一反饋系統，以保證可以對自我管理進行調整、重新定義或改變方向，以達到和維持靶結果目標。
②維持自然結果：
·逐步撤銷自我記錄活動。
·在自然環境中保持最大的改變。
·維持自然的強化匹配。
·逐步撤銷人工強化匹配。
·謀求社會支持。
·應用自我管理方法于其他方面。
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